Flexibilní nábor
a výběr

Nabíráme a vybíráme přes 15 let specialisty i manažery

Flexibilní nábor
a výběr

Nabíráme a vybíráme přes 15 let specialisty i manažery

Reference na nábor a výběr a nalezené pozice

Výběr generálního ředitele

„S Míšou jsem spolupracovala na výběrových řízení v Nutricii, kde jsme formou Assessment center vybírali kandidáty na široké spektrum pozic. Míša nejen vyhodnocovala osobnostní dotazníky, ale byla aktivní hodnotitelkou a dokázala vždy navodit příjemnou atmosféru.
Po delší době mi nedávno pomohla při obsazování role CEO, kdy opět vnesla do celého procesu svou odbornost i lidský přístup a pomohla nám vybrat nejvhodnějšího kandidáta.
Opravdu si vážím její profesionality a zároveň úžasně lidského a milého přístupu.“

Lucie Paulíčková,
HR partner tesena s.r.o.

Nábor nákupčích, KAMů, technologů a kvalitářů

„Konzultantka Business Touch nám dlouhodobě přináší moderní a zároveň praktický pohled na to, jak budovat tým. Dokáže se naladit na náš způsob uvažování o podnikání a lidech. Naše schůzky jsou tak velmi otevřeným a přátelským jednáním o tom, kde vnímáme své slabiny. Baví nás společně hledat řešení, jak oblasti personalistiky tato místa podpořit.“

Martina Procházková,
majitelka Titbit, s.r.o.

Výběr finančního ředitele

„Když jsme v rámci vytváření holdingové struktury potřebovali sehnat opravdu zkušeného finančního ředitele, obrátili jsme se s důvěrou na kolegy z Business Touch. Naši firmu znali již z dřívější spolupráce a pomohli nám s celým procesem od definování pracovního profilu přes nábor až po výběr nejlepšího kandidáta prostřednictvím assessment centra. Díky jejich opravdu bohatým zkušenostem, znalosti trhu, široké síti kontaktů a pochopení našich potřeb jsme našli člověka, který se skvěle osvědčil a je součástí našeho týmu už 1,5 roku.“

Jiří Denner,
majitel Mico

Nábor servisního technika

„Opakovaně jsme naráželi na problém s nalezením vhodného kandidáta na pozici servisního inženýra pro opravy tavicích pecí, přičemž naše předchozí pokusy s různými společnostmi byly neúspěšné. Proto jsme se opět obrátili na tým z Business Touch, s nímž jsme již v minulosti úspěšně našli klíčové zaměstnance.

Velmi oceňujeme jejich celkový přístup k náboru, profesionalitu a porozumění našemu firemnímu prostředí. Obzvláště pak nadstandardní byl samotný výběr zaměstnanců. Schopnost Business Touch posoudit jednotlivé kandidáty a otestovat je nám ušetřilo možná budoucí zklamání.“

Zdeněk Veitz,
majitel Aceso Praha

Nábor elektrikářů a techniků

„S Business Touch spolupracujeme dlouhodobě. Konzultanti znají naší situaci a firemní kulturu, proto vždy, když potřebujeme doplnit náš tým, stačí ke spuštění náborového procesu jeden telefonát.“

Jan Zástěra,
majitel HMR system

Co zažijete během celého náboru a výběru

Pomůžeme vám s celým náborovým procesem nebo vás podpoříme jen v jeho konkrétní části – podle toho, co právě potřebujete, např. sami si vystavíte inzerát a my se účastníme následného výběru.

Inzerce a komunikace s uchazeči

Po analýze pozice a požadavků na ni vytvoříme inzerát, který vystavíme na pracovních portálech a sociálních sítích. Spravujeme agendu komunikace s uchazeči (online i telefonicky)

Výběrové metody

Vytváříme strategii výběru metod, kterými si lze prakticky ověřit klíčové kompetence. Připravujeme konkrétní výběrové metody (praktické úkoly, modelové situace dle vašich firemních potřeb).

Předvýběr

Filtrací CV a telefonickými rozhovory předvybereme vhodné uchazeče. Zadáváme odborné nebo výkonové testy. Můžeme také kontaktovat bývalé zaměstnavatele a získat reference.

Osobní setkání

Vedeme pohovory a výběr podpoříme psychodiagnostikou (osobnostní dotazníky a výkonové testy, a to jak online, tak offline) nebo pro vybrané pozice také organizujeme Assessment centra

Finální kroky

Ověřujeme reference a navrhujeme konkrétní doporučení pro adaptaci a rozvoj vybraného uchazeče. Komunikujeme se všemi uchazeči vaše i jejich rozhodnutí.